一、岗位概述
本岗位主要负责公司全流程基础招聘工作（简历筛选、面试邀约与接待、入职跟进等），同时承担人事档案整理、员工入转离基础手续办理、办公物品领用管理、行政接待辅助等综合事务；配合上级完成人事行政相关制度的落地与优化，确保招聘工作高效推进、人事行政事务规范有序，为公司运营提供坚实的人事行政支撑。
二、核心职责
（一）招聘相关工作
1. 根据公司各部门招聘需求，梳理招聘岗位要求，发布招聘信息、维护招聘渠道（招聘平台、内部推荐等），定期筛选简历、筛选合适候选人并完成面试邀约。
2. 负责面试全程接待工作，布置面试环境、核对候选人信息、引导面试流程，配合面试官完成面试衔接，做好面试记录与反馈。
3. 跟进候选人面试后意向、入职衔接事宜，办理新员工入职基础手续，协助新员工快速融入。
4. 统计招聘数据（简历筛选量、面试率、入职率等），定期提交招聘工作报告，优化招聘流程、提升招聘效率。
（二）人事基础工作
1. 负责员工人事档案的整理、归档、保管与更新，包括入职资料、转正材料、离职手续、奖惩记录等，确保档案规范、完整、保密。
2. 协助上级办理员工入转离、转正、调岗等基础人事手续，更新员工人事台账，确保人事信息准确无误。
3. 配合完成公司员工考勤核对、员工福利（社保、节日福利等）发放的辅助工作。
（三）行政综合工作
1. 负责公司办公物品的领用登记、管理，定期盘点办公物资，及时反馈物资短缺情况，保障办公需求。
2. 承担公司日常行政接待辅助工作，包括来访人员引导、接待环境整理等，维护公司良好形象。
3. 协助上级完成人事行政相关制度的整理、宣导与落地，规范日常人事行政工作流程。
4. 完成上级交办的其他人事、行政相关临时性工作。
三、任职资格
（一）学历要求
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1年及以上相关岗位工作经验者可放宽学历要求。
（二）工作经验
1. 1年及以上人事行政相关工作经验，熟悉基础招聘流程、人事档案管理规范者优先；
2. 应届生可投递，要求学习能力强、细心严谨，愿意从事人事行政综合工作，有相关实习经验者优先。
（三）能力要求
1. 沟通表达能力：善于沟通协调，亲和力强，能高效对接候选人、各部门及来访人员，清晰传递信息。
2. 执行能力：认真负责，执行力强，能按时按质完成招聘、档案整理、物资管理等各项工作，注重细节。
3. 专业能力：了解基础人事招聘流程、人事档案管理规范，能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），擅长表格统计与文档整理。
4. 职业素养：责任心强、保密意识强，工作积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
（四）其他要求
无不良从业记录，认同公司企业文化，服从上级工作安排，能适应基础行政接待与招聘跟进工作节奏。

连云港帷科纤材科技有限公司坐落于连云港经济技术开发区，2025年成立，注册资本 3000 万元，是一家聚焦纤材科技领域，布局多赛道、全链路运营的创新型企业。公司深耕四大核心主营业务，打造多元化产业布局：其一为非制造业基布进口转内销，配套实体仓库实现稳定仓储与流通；其二依托日本、德国等进口高品质无纺布过滤基材，融合先进科技与工艺，研发生产多系列高效过滤产品；其三覆盖电商服装制作、网络平台销售全链条贸易，构建服装产业一体化运营模式；其四自主建设生产工厂，开展食品包装生产与自销业务，实现从生产到销售的自主把控。公司以多元布局、硬核产能为核心优势，持续在纤材应用各领域探索深耕，打造综合性的纤材科技产业服务能力。连云港帷科纤材科技有限公司坐落于连云港经济技术开发区，2025 年成立，注册资本 3000 万元，是一家聚焦纤材科技领域，布局多赛道、全链路运营的创新型企业。公司深耕四大核心主营业务，打造多元化产业布局：其一为非制造业基布进口转内销，配套实体仓库实现稳定仓储与流通；其二依托日本、德国等进口高品质无纺布过滤基材，融合先进科技与工艺，研发生产多系列高效过滤产品；其三覆盖电商服装制作、网络平台销售全链条贸易，构建服装产业一体化运营模式；其四自主建设生产工厂，开展食品包装生产与自销业务，实现从生产到销售的自主把控。公司以多元布局、硬核产能为核心优势，持续在纤材应用各领域探索深耕，打造综合性的纤材科技产业服务能力。